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从“进门难”到“E类人才” 济南166名骑手变身食发布日期:2025-10-02 11:51 浏览次数:



  9月25日,济南市旧事办举行旧事发布会,引见济南市关爱办事新就业群体的相关环境。记者从发布会获悉,济南市市场监管局鞭策成立济南市网约配送行业妇联和团工委,精准对接女性、青年等沉点群体需求,打制“花young节”“芳华心向党”等系列品牌项目,职业规划征询20余场。济南市市场监管局副局级带领干部、济南市网约配送行业党委副王西申引见,济南市网约配送行业党委正在济南市市场监管局指点下一直将骑手群体的冷暖放正在心上,紧紧环绕“办事暖心、保障、管理齐心”方针,以务实行动传送城市温度,以机制立异提拔管理效能,实正让网约配送员感遭到“身边有组织、上相关爱、成长有支持”。党建引领,凝结“新”力量。济南市市场监管局会同9个委员单元,成立年度实事项目清单,以单定责、照单履职、跟单问效,鞭策成立济南市网约配送行业妇联和团工委,精准对接女性、青年等沉点群体需求,打制“花young节”“芳华心向党”等系列品牌项目,供给免费“两癌”筛查300余人次,职业规划征询20余场。实现学历技术“双提拔”,实正把组织的关怀落到细微处、送到心坎上。聚焦心难愁盼,优化“新”。针对外卖骑手反映集中的“进门难、泊车难”问题,积极推广“骑鲁通”扫码进门系统;绘制“敌对配送线个社区规范设置楼栋标识取专属姑且泊车区。普遍鞭策社会协同,认证“骑手敌对商家”401家,推进“骑手食堂” “骑手药堂”扶植,供给歇脚充电、饮水热饭、优惠就餐、义诊等暖心办事。常态化开展夏送清冷、冬送温暖、节送祝愿等勾当,持续优化配送体验,提拔职业感。强化权益保障,织密“新”收集。结合工会、人社等部分开展专项调研,摸清劳动报答、社会保障等方面焦点,为政策制定供给根据。成立济南市网约配送协会,打制集政策宣传、反馈、争议调整等于一体的“一坐式”办事平台;开展“送法进平台”专项步履,组织交通平安、职业防护等各类培训20余场;实施“健康骑手”打算,开展“两守护”(组织健康体检、健康义诊,守护身体健康;组织心理征询、心理,守护心理健康)勾当40余场,累计办事超2300人次,织密织牢职业平安防护网。鞭策融入管理,彰显“新”价值。立异实施“一约一队两卡三员双报到双积分”机制,拓宽骑手参取下层管理渠道,选聘166名骑手担任市场监管局“食物平安监视员”,为城市管理的“挪动探头”。积极保举参取“泉城星光”选树勾当,10名骑手入选首批“泉城星光”优良小我,获评新就业形态E类高条理人才;7名骑手正在食物平安社会共治中表示凸起,获得省级传递表彰。越来越多的骑手从“办事对象”改变为“管理力量”,既提拔了职业荣誉感,也加强了社会融入度。济南市网约配送行业党委将存心办妥关爱办事新就业群体实事项目,持续拓展办事笼盖、深化权益保障、搭建参取平台,勤奋让每一位网约配送员都能成为这座城市最活跃、最不成或缺的“城市合股人”。